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家政问答

家政行业目前面临的问题

家政行业目前面临的问题


近年来,我国家政服务业发展迅速。据初步统计,目前全国共有家政服务从业人员2000多万人,年均增速在20%左右。但是很多人在真正寻找保姆时,还是面临着这样或那样的问题。详情可以点查看《昆山家政服务行业有政府支持了,你还不赶快了
 
“家政服务”具体指什么?
 
《条例(草案)》拟将家政服务定义为:“以家庭为服务对象,进入家庭成员住所,提供保洁、烹饪、生活照护等各类满足家庭日常生活需求的有偿服务活动。”具体包含以下特点 
 
 服务对象是家庭,用于满足家庭日常生活需求;
 
 服务形式是进入家庭成员住所服务;
 
 服务内容是保洁、烹饪、生活照护等满足家庭日常生活需求的服务;
 
 服务性质是有偿服务,义务的、无偿的公益性服务,不属于本法调整的范围。
 
家政行业目前面临的问题
家政行业目前面临的问题
 
考虑到机构养老、托幼、月子会所服务等在固定场所集中提供的服务形式,大都已有其他法律法规调整,《条例(草案)》未将其纳入调整范围。
 
 
为了解决需求大、门槛低的问题,市家庭服务行业协会已经采取了多项举措。如为解决家政人员缺口大的问题,上海与对口支援地区、长三角和相关省市精准扶贫地区和协会对接,引进家政从业人员,从源头上保障从业人员数量及信息的安全可靠。
 
为了解决需求大、门槛低的问题,市家庭服务行业协会已经采取了多项举措。如为解决家政人员缺口大的问题,上海与对口支援地区、长三角和相关省市精准扶贫地区和协会对接,引进家政从业人员,从源头上保障从业人员数量及信息的安全可靠。
 
“我们与当地政府部门或行业协会合作,就地招人、就地培训,由于当地政府部门对辖区人员熟悉,可以确保引进到上海的家政人员信息真实安全可靠。”张丽丽向记者解释说。
 
为解决行业乱象,提升家政人员的整体水平和家政服务机构的服务质量,本市推出了“上海家政”服务员星级标准和服务机构等级评定标准体系。努力建设一支专业化、职业化的“上海阿姨”队伍。
 
家政行业目前面临的问题
家政行业目前面临的问题
 
审议意见报告
 
《条例(草案)》对家政服务管理平台的建设、运行等作了规定。根据审议意见报告,有意见认为平台应由财政资金建设,并通过市场化来运行和维护。
 
《条例(草案)》提出了家政上门服务证发放等规定。根据审议意见报告,有意见认为此证仅起到查询、证明作用,不需要由法律作出规定。也有专家认为,要考考虑服务人员变更服务机构、证件有效期等后续操作问题。为此,建议进一步明确家政上门服务证发放主体以及有效期等关键问题,并探索更加现代化、信息化的家政服务人员信息披露和查询方式。
 
将重点建设“两个档案”
 
针对家政行业信用记录不全、守信激励、失信惩戒机制尚未建立等问题,商务部会同发展改革委等部门发布《关于建立家政服务业信用体系的指导意见》,向社会征求意见。商务部服贸司司长冼国义介绍,未来将重点建设两个档案。
 
一是推动家政企业建立家政服务员信用档案;
 
二是推动商务主管部门为本地家政企业建立信用档案。
 
其中,家政服务员信用档案内容主要包括:个人基本信息,如身份证号码、姓名、性别等,来自家政企业的职业信息,如从业经历、培训情况、消费者评价和投诉情况等,商务部和公安部提供的犯罪背景核查结果信息等。
 
商务部已与公安部签订协议,联合对家政服务员犯罪背景进行核查,查询结果免费提供给家政企业使用,帮助其建立家政服务员信用档案。
 
家政企业信用档案内容主要包括:企业基本信息、商务主管部门提供的行政信息,其他部门提供的司法和行政信息。家政企业信用信息由省级商务主管部门向社会公开,供消费者选择家政企业时参考。
 
日前,《昆山市家政服务业管理条例》(以下简称《条例》)已列入2019年昆山市地方性法规年度立法预备项目,《条例草案征求意见稿》正在市政府网站上公开征求意见。这也意味着,今后,家政行业将走上法治化发展之路。

 
家政行业目前面临的问题

家政行业目前面临的问题
 
通过立法明确各方权责关系
 
好的制度需要法治去支撑,乱的现象需要法治来整治,目前,《上海市家政服务条例》已被列为今年正式立法项目。《上海市家政服务条例(草案)》共分总则、机构和人员、规范和管理、促进和发展、行业建设、法律责任、附则等七章四十二条,将于9月份提交市人大常委会审议。
 
 
据了解,本次立法围绕三项重点展开,一是促进发展与规范管理并重,坚持赋能促发展和监管建机制的立法定位,着力推动家政服务业长远发展;二是坚持问题导向,针对家政服务业“需求大、要求高、供给不足、规范不够”的现状,明确政府的管理和服务职责,发挥行业组织作用,提升家政服务水平和质量;三是坚持创新突破,将近年来本市促进家政服务业发展的一些经验总结提炼,上升为法律层面的制度。
 
在今年5月初召开的《昆山市家庭服务业管理条例》立法调研座谈会上,20多名经营者代表、中介组织代表、从业人员代表、消费者代表、家服市场代表和行业协会代表畅所欲言、各抒己见,为《条例》建言献策。记者了解到,这部汇聚民声民意的《条例》预计于2019年底进入预备立项阶段,并将于明年4月正式出台。
 
此外,我市家政服务业还插上了数字化翅膀。在过去,消费者需要亲自“面议”保姆才能放心,而现在,在手机上动动手指即可——我市自主开发“昆山家政服务市场”APP,消费者可直接在手机上浏览服务信息、预订家服人员和服务、查看从业人员的基本信息和诚信档案,真正实现家政服务“热线一键通、手机一点通、市场一站办”。
 
市人力社保局办公室副主任项博说:“今年以来,我们积极推进国家家政服务业提质扩容‘领跑者’行动试点申报工作,全力争取试点工作落户昆山。”下一步,我市将继续坚持政府引领,引导企业积极参与,全力推进数字化改造,深度融合家政服务线上、线上“两个市场”,不断改造升级全市家政服务互联平台,培育出家政服务供给和消费新模式,提升市民获得感、满意度。
 
同时建议相关部门加强家政从事人员的技能培训:
 
 
培训对象
 
1、女性年龄18-50岁,有意从事家政服务母婴行业!
2、女性已经从事家政服务工作一年以上,希望提升技能提高薪酬的普通家政员。
3、在幼儿园、早教早托中心、亲子园、托儿所、婴幼儿游泳馆、产后康复中心、月子中心、妇幼保健院、育婴家政的机构中从事或准备从事婴幼儿照料,护理和教育的人员。
4、在育儿路上充满疑惑还在焦虑的父母和爷爷奶奶等有育儿需求人员
 
家政行业目前面临的问题
家政行业目前面临的问题
 
 
育婴师培训火热招生中
 
 
育婴师职业描述:育婴员是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。
就业方向:育婴员可从事幼儿教师、亲子教育工作、月嫂、儿童研究所以及入户指导工作,也可自办亲子园、婴儿游泳馆等。
社会需求:据调查:有90%以上的0--3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母或者保姆照料,在科学喂养、育儿观念的知识和方法方面都需要科学的指导。
 
婴幼儿生活照料
 
       学习婴幼儿生长发育特点及日常护理知识,包括五官清洗、洗澡、婴幼儿排便与睡眠护理、婴幼儿出行护理、婴幼儿生活环境与物品清洁
 
婴幼儿保健与护理
 
       学习婴幼儿三浴锻炼与抚触、常见症状护理、意外伤害的处理和婴幼儿的生长检测
 
婴幼儿的早期教育
 
       训练婴幼儿粗大动作能力、精细婴幼儿能力、听说能力和指导婴幼儿的认知活动,培养婴幼儿情绪、情商。
 
婴幼儿营养及喂养
 
       学习婴幼儿母乳喂养、人工喂养的方法;学习辅食添加的知识及实操辅食制作
 
授课采取理论+实操相结合的教学方式
 
课程内容突出可操作性和实用性
 
◆小班教学,终身免费复训
◆名师一对一指导,手把手教学
◆根据市场需求专门制定的课程内容
◆培训考核通过后推荐就业、客户评价优秀者评选金牌育婴师
 
政府相关部门要拟发挥行业组织作用
 
突出行业自律的理念,注重发挥行业组织作用。
 
家政行业目前面临的问题
家政行业目前面临的问题
 
 开展行业服务。包括提出意见建议、参与家政服务标准化工作、组织家政服务机构开展人员体检和培训等。
 
 制定能力等级评定标准。开展家政服务人员的服务能力等级评定,发布服务薪酬价位指导意见等。
 
 开展信用评价。家政服务行业组织可以对家政服务机构和人员开展信用评价工作,并提供相应的查询渠道。
 
 实施行业惩戒。主要是对违规的家政服务机构,采取相应的行业惩戒措施。

我开家政公司的经历

我开家政公司的经历
 
今天昆山家政中心给大家介绍“我开家政公司的经历”,大家在一起聊聊,发现家政还是朝阳行业的,但是做任何事情都是有好有坏的,尽自己最低的努力吧。看看下面开家政公司的经历:
 
 
我也是做家政的,有四年了,我认为首先应做好自己的主打产品,做一下市场调查,不要眉毛胡子一把抓,那样耗费精力,到头来你自己都不知道在干啥,效益也上不去。不如我就先做好家庭保洁,然后逐步增加与之相近的经济增长点,一定要做专业的!因为口碑最重要。服务一定要跟上,员工形象也很关键,建立客户档案,回访客户非常重要。至于宣传方面,要根据本地区的实际情况,社区广告牌、户外广告牌、报纸,名片等,组织员工到社区宣传也可,不建议你做电视广告及手机短信,这些收费相对较高但效果并不明显,当地允许的话可以到社区贴宣传页,挨家挨户塞名片,成本相对低些。做家政相对难一些,利润也低,一定要坚持,祝你成功!
 
我开家政公司的经历
我开家政公司的经历
 
接触家政行业以来,徐蛟对它的发展前景始终看好,但创业道路并非坦途。最难的时候,他也想过放弃。创业前期,相继遭遇家里被催还欠款、员工流失、合伙人另开炉灶等一系列打击,徐蛟心力交瘁。打小对理科不感冒的徐蛟开始学着看财务报表。谈到现阶段的困难,徐蛟说,除了招人环节遇到阻碍,最焦虑的,是找不到相关专业的培训老师,一般的培训徐蛟自己也能做,但系统懂家政的老师,真是不好找。
 
“我觉得,做事业一定要知己知彼,所以,除了业务部分,我还经常在员工会上对自己的性格进行自我剖析。”徐蛟设立了一套“关爱机制”,分为客户关爱部和员工关爱部两部分,前者负责家政服务后的用户满意度调查和客户关系维护,后者则会收集员工们的生日等信息,适时释放惊喜。此外,徐蛟还针对自己设立了“提醒奖励”制度,“我这人容易忘事,经常需要人提醒。为了让大家监督,他每被提醒一次就罚款20~50元,罚的钱用来给大家买福利。”如今,徐蛟的家政公司年利润可以达到千万了。
 
前期东家给了我很多帮助,我真的很感激他们。但是我一个女人,在上海开家政公司,谈何容易。就比如说阿姨,我给他们介绍工作,他们说现在没钱给中介费,等发了工资在给我。我也同意了,事后我联系阿姨,竟然都不接我电话。我又不好意思去东家家里要。还有些东家,让我帮忙介绍了好几个阿姨,结果最后私底下跟阿姨签协议了。虽然开家政公司,有些时候想想很心酸,但是好情况也是经常有的。有东家来公司找阿姨,很爽快的支付了中介费,还给我介绍客户。我想还是有很多好市民的。家政行业是朝阳产业,虽然我现在还是一个小店面,我相信时间久了,我的口碑好了,还是可以创造新天地的。
 
昆山家政中心提醒您:开家政公司基本要求:
 
要是你开一个家政公司,那么就你就要去办理相关的“营业执照、税务登记”然后你还要到你当地公安局办理刻章(法人私章、公章、财务章),这样你就可以营业了。公司的员工必须拥有工作证、健康证,你要是设有高空作业的服务项目,那么你就必须给员工办理高空作业证。 你自己的公司应该拥有自己的家庭服务协议书等等。
 
家政公司跟独立个体户的区别?
 
个体户:没有一定的经验经验,技术部到位,运营起来有困难,自己资源不足,市场难开拓。在各行各业竞争都大的情况下,家政服务行业如果没有一定的资本跟品牌,是很难立足的。
 
家政公司加盟:对外招商加盟的家政公司,一般都是规模足够大,背景雄厚的家政公司,自身品牌已经积累多年,客户资源也多,并且有一定的专业技术知识,这些知识一般都免费给加盟商培训的(毕竟加盟商的店面盈利也关乎总部的利益),而且对于新手开家政公司,总部也会给一定的特殊扶持,帮助新店尽快走入市场。就像家事无忧家政服务公司一样,加盟商享有一年内免费培训,包括复训,多对一上门扶持,终端店跟班见习。家事无忧作为上市公司,做的家政服务都很高端,加盟商完全可以借助家事无忧的品牌打响自己的店面名气。
 
家政公司加盟也需要注意,不能盲目的加盟,选择加盟的公司需要认真了解該公司的实力跟品牌。我在加盟家事无忧时候,特地去他们公司实地考察,一是考察下这个公司的规模跟实力,首先看环境就知道这个公司有没有料了。家事无忧的办公环境确实挺豪华,听说他们还做物业保洁的(做物业保洁的自己公司环境没有保洁好那是不可能的)公司环境很干净豪华,我比较喜欢。
 
我开家政公司的经历
我开家政公司的经历
 
那么对于个人而言怎么做家政行业才能把风险做到最小呢?
 
第一、降低自身风险
 
很多时候家政人员做事情不可能随时都是运气很好,没有任何问题出现。有时运气不好天天出问题。也许是客户物品安全问题,也许是个人人生安全问题,所以除了做事谨慎以外,还是为自己买一份保险。
 
第二、前期投资不宜过大
 
很多人把自己的家人,亲戚朋友等一起叫上来从事家政行业。自然而然投资也会增加。投资增加也就面临承受更大的风险。所以对于个人从事家政,应当一步一步的走稳。不要把自己最好的亲戚朋友全部都带下水。
 
第三、宣传广告适当
 
过度的宣传会导致业务和服务人员的数量出现偏差,最终结果就是业务多,家政人员不够!这也会是一笔损失。
 
最后,切记不能盲目投资,不能盲目增添一些不需要的家政工具和用品。如有自己的家人或亲戚朋友在为你做事,最好购买一份家政保险。把风险和损失降到最低!
 
关于家政方面的事情,我开家政公司的经历就给大家介绍到这里了。

昆山保姆从什么渠道找呢?

传统找保姆的渠道

大家对于找保姆有一个惯性认知:找保姆,要么朋友介绍,要么中介介绍。前者多通过熟人介绍的方式服务于各雇主各家庭,无需中介介入,但行业门槛低,稳定性极差。后者为中介介入,多为社区型家政公司,规模化的传统家政公司,平台类或互联网家政公司,安全性与专业性较高。惯性购买流程为找中介→讲需求→留号码→等通知→面试几个保姆→选择其中一个→谈好月薪和中介费→交中介费→开始服务→每月支付月薪给保姆→如果不满意找中介换。不过这类家政公司动辄向雇主收取保姆月薪的30%~100%作为中介费用,甚至雇主和保姆两头收取,中介费用支出较大。

判断保姆是否靠谱

由于市场上保姆试用中介成本太高,所以在面试保姆可以问一些相关问题:什么时候从事保姆行业?作息习惯如何?上次那家做了多久?抽烟喝酒吗?专长是什么呢?是否接受过哪些培训?健康证件如何?

面试满意后还要看保姆的实际行动,有经验的保姆都会主动询问劳动工作和工作事项,时刻保持与雇主的沟通。

所以新手找保姆要从渠道、价格、保姆面试这三面入手。还有一些事项也需注意,如找保姆要事先谈好,如果保姆服务不满意,换的也不好,要怎么退款,避免日后退款扯皮;服务不好可以换几次,是不是无限次换,每次换保姆能不能马上到岗,避免后续被忽视,很久换不到;保姆服务期间发生一些物品损坏,中介和保姆对此如何负责等。

昆山家政中心优势

 不虚高
 
保姆工资不是她说了算
 
所有住家保姆
 
均经过专业考核评级
 
 不暗扣
 
服务收费透明合理
 
拒绝保姆工资暗扣
 
全程接受监督
 
 不敷衍
 
绝不收钱不认人
 
拒绝用换人战术敷衍客户
 
高保障
 
为每份合同均提家政专项险让您安心 放心
 
住家保姆多少钱
 
 
真实资料核实
 
住家保姆的背景资料关系着每个家庭的安全性,因此每个住家保姆资料都保证真实,并经过家政公司的严格审核后,才录入育儿嫂系统。
 
 
多项制度严格约束
 
住家保姆事关每个家庭的生活质量,安佳用多项制度严格管理保姆,只为给用户提供放心的服务。
 
对住家保姆进行技能、素质课程培训
每个住家保姆都需经过技能、素质课程培训,针对每个家庭不同的生活习惯进行培训,打扫卫生,做饭,照顾老人,带孩子等。
 
 
专业高效,流程标准
用专业的能力和严格的标准提升服务效率使客户享受到优质、规范的服务。一站式的服务流程,一对一的服务标准化,让客户满意、放心!
 
住家保姆
 
初级住家保姆
3500-4000元/单休
(服务过1-2个家庭,1-2年工作经验)
中级住家保姆
4500-5000元/单休
(服务过3-4个家庭,3-5年工作经验)
高级住家保姆
5500-6000元/单休
(服务过4-6个家庭,5-6年工作经验)
高端别墅住家保姆
6500-7000元/单休
(服务过大面积高端家庭,综合技能素质高)
 
白班不住家保姆
 
价 格
 
2小时
1600单休 1400双休
(做饭+卫生家务+接送孩子)
3小时
2400单休 2000双休
(做饭+卫生家务+接送孩子)
4小时
2800单休 2400双休
(做饭+卫生家务+接送孩子)
5小时
3000单休 2800双休
(做饭+卫生家务+接送孩子)
 

昆山家政公司招聘要求

招生对象:

有爱心、积极乐观、有意愿从事母婴护理行业、并愿意付出自己的全部热情的年龄在25-55周岁以内的女士(学以自用的除外)。

所需材料:

身份证原件、二寸彩色蓝底照片4张、健康证

收费标准:
1300元/人 (含培训费、评定考试费、证书费、讲义费);公司提供免费住宿。

开课期间:
每周六开课,周四考试,每月四期

考核方式/内容:
考核理论知识(职业道德、专业理论知识)及实操技能

培训时间与课程安排
模块一职业道德和职业素质
模块二孕产期妇女的全面综合护理
模块三新生儿的全面护理
模块四母婴护理
模版五婴儿早期教育的方案与实施
模块六母婴护理模拟练习(观摩)与综合考核
婴儿护理模拟练习(观摩)与综合考核。

月嫂入户服务需要注意什么?

月嫂入户服务需要注意什么?
 
做事马马虎虎   脐带什么时候掉了,掉到哪里也不知道。脐带护理是婴儿护理的一项重要内容,每天护理每天要记录消毒情况,脐带脱落时间最应该清楚,大部分客户还要留宝宝脐带,胎发,手脚印做纪念品。脐带掉了都找不到属实说不过去
 
男主房间进不得    很多宝妈反馈过,老公出差,有些上户月嫂未经过宝妈允许随意进出宝爸房间,说打扫的还说的过去、有的甚至去宝爸屋子里睡觉,这点千万要切记,宝妈虽嘴上不说,但心里却充满了不满,不管是打扫还是休息都不要去做,除非是宝妈主动要求可以进出才行。
 
做饭不懂得月子餐搭配   不给产妇做汤,说喝汤就会堵奶。当客户说菜咸了的时候,要根据客户的口味对饮食进行调整,产妇的餐少油少盐味道清淡,如果自己口味较重,可以单独给自己和其他家人的菜分开做。
 
睡觉打呼噜   睡觉打呼噜在年龄过了40岁的人群里是很普遍的事,尤其是劳累过度的情况。如果确实劳累,客户也看到眼里,即便打呼噜客户也不会太苛责。客户投诉的是,没看到干多少活,呼噜打的山响。宝宝醒了得宝妈叫好几次才能醒。好的月嫂基本上都养成了说睡就深睡,宝宝一出声音就会警醒的习惯。只要在客户家,这根弦就一直绷着。真有打呼噜的毛病可以在下户后进行调理。
 
上户玩手机   这是最常见的问题,不要手机不离手,边看孩子边玩手机,有的客户嘴上不说,但这是客户最讨厌看见的现象,用户花钱请咱们是去服务的,照顾好产妇和宝宝是首要任务,月嫂户上要把手机调成静音,如果真的有什么事情需要处理,及时和宝妈沟通。
 

怎样去判断育儿嫂的专业度

怎样去判断育儿嫂的专业度

第1阶段:准备阶段 所谓准备阶段,就是在宝宝早晨未醒之前,育儿嫂先行整理好自己的卫生、准备好宝宝一天中要用到的物品,为即将到来的一天的工作做好安排及准备。比如育儿嫂应当穿戴整齐、干净,不要穿有繁杂装饰的衣物,以免在照顾宝宝的过程中带来不便;也不要佩戴首饰,以免划伤宝宝。 在宝宝醒来之前,可以先检查一遍宝宝的用品,比如是否有前一天没来得及清洗的宝宝衣服、围嘴、口水巾等,如有时间可清洗干净,如果洗好且已晾干的,也分类归纳好,以备当天使用;宝宝需要用到的纸尿裤、换洗衣物、奶瓶、餐具、玩具等是否都已准备到位,方便随时取用等。
 
第2阶段:卫生护理阶段 一般情况下,7:30~8:00,宝宝会醒来。如果宝宝哭闹严重,可先安抚宝宝。待宝宝情绪稳定之后,开始宝宝的清洁工作:给宝宝擦干净小脸、小手,再进行细节的眼部护理、口腔护理。摸一摸宝宝的纸尿裤,一般情况下,宝宝睡醒后的纸尿裤大多也到了需要更换的时间,可先脱下旧的纸尿裤,用纱布蘸着事先准备好的温水给宝宝清理小屁屁,并适当晾干小屁屁,再给宝宝穿戴好干净的纸尿裤。
 
第3阶段:喂奶阶段  在给宝宝做好卫生清洁之后,就可以给宝宝喂奶了。如果是母乳喂养的宝宝,育儿嫂要在一旁协助母乳妈妈进行哺乳,帮助记录下宝宝吃奶的时间,以及母乳妈妈两侧乳房的喂奶情况,以便明确下一次喂奶时应当先喂哪一侧乳房。如果是人工喂养的宝宝,则要严格按照奶粉说明书中的冲调说明及宝宝月龄段的用量给宝宝冲调奶粉,在喂奶之后,要及时记录下宝宝这次喝奶的时间点及所喝的奶量,以免过度喂养。人工喂养的宝宝,要注意其喝奶时是否出现呛奶或吸吮不顺畅的情况,以判断奶嘴奶孔的大小、喂奶的速度是否适合宝宝。在宝宝喝奶之后,及时地抱起宝宝拍嗝,以免溢奶。待宝宝打嗝之后,再将他轻轻地放回床上。如果宝宝仍然出现了溢奶现象,要立即让宝宝采取右侧卧姿势,头部可略垫高,及时用婴儿柔湿巾或纱布将溢出的奶液清理掉,并视情况给宝宝更换衣物或床单。 
 
第4阶段:亲子放松阶段 在宝宝喝完奶之后,首先要关注宝宝是否大便了,如果有要及时清理掉宝宝屁屁上的便便,包括洗屁股,并擦拭干净、晾干,再换上干净的纸尿裤。待宝宝感觉哪里都舒舒服服的时候,接下来的一段时间就可以带着宝宝放松放松,享受下愉悦的亲子时光了。如果天气晴好,温度适宜,可以带宝宝外出,带好外出的装备,比如口水巾、纸尿裤、湿纸巾等。让宝宝在户外接受适当的空气浴,对宝宝视力的发育以及免疫力都大有好处。如果天气情况不太好,也可以在室内和宝宝进行亲子互动,比如边听音乐边用手握住宝宝的小手小脚做被动操。需要注意的是,育儿嫂可以辅助新妈妈和宝宝进行互动,但是不要全权代劳,因为妈妈和宝宝之间的亲子连结是没有人可以替代的,需要妈妈自己参与其中才好。 
 
第5阶段:睡眠阶段  一般而言,上午10点多的时候,宝宝又到了困倦的时刻,可尝试轻拍宝宝让他进入睡眠阶段。待宝宝睡着之后,育儿嫂可适当休息,也可准备当天的午餐,但是需要随时观察宝宝的睡眠状况,是否有哭闹、口鼻是否有遮掩、是否需要更换纸尿裤等,并随时根据宝宝的醒来状况,终止手头的工作。 
 
第6阶段:喂奶加放松阶段  当宝宝再次醒来,同样需要按照早上的流程,查看宝宝的纸尿裤是否需要更换。此时,宝宝大多会饿了,可视宝宝的情况而定是否需要喂奶,再重复之前的喂奶、拍嗝、查看便便情况、更换纸尿裤等流程。喂奶之后,可以根据宝宝的状态和天气情况决定是去户外放松还是室内玩耍,直到宝宝下午阶段的困意来袭,宝宝大多会需要在下午再安排一次睡眠时间。

育儿师主要工作是什么?

育儿师主要工作是什么?

智力开发

育儿嫂并不是单纯照顾孩子的保姆,在照顾孩子的过程中,还要对孩子进行智力的开发,这就需要育儿嫂具有一定幼教水平。能够根据孩子的年龄,兴趣以及爱好制定出相关的教学方案,能够将教育和娱乐结合起来,让孩子在平时的娱乐中得到收获。

基本教育

基本教育主要指的是最基础的数学,语文,英语的教育,育婴师自身要具有一定的知识阅历,能够对孩子进行初级教育。能够运用自己的所知所得让孩子了解到初级教育的内容,并进行融会贯通。

审美教育

审美教育是确定孩子价值观的第一步,要让他们从小的时候就明白什么是美,能够体会到么好的事物带来的愉悦性,能够帮助孩子养成良好的学习习惯,生活习惯以及独立动手能力。一个好的育儿嫂不仅能够让孩子在入学之前得到良好的教育,对孩子习惯,性格的养成也有很大的帮助。

签合同时需要缴纳哪些费用?

一般需要向我们提供服务费,保险费,保证金。

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